Reconhecimento foi entregue em cerimônia realizada em Brasília e destaca ações da companhia voltadas à promoção da diversidade, inclusão e equidade no ambiente corporativo

A EcoRodovias recebeu hoje (25/05) o Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça, certificação concedida pelo Governo Federal a empresas comprometidas com a promoção da igualdade de gênero e raça no ambiente de trabalho. A certificação reconhece empresas que implementam políticas e práticas voltadas à promoção da equidade em suas estruturas organizacionais, especialmente nas áreas de gestão de pessoas, desenvolvimento profissional, recrutamento, remuneração, comunicação e liderança.

“O capital humano é uma das vias da sustentabilidade que compõe a nossa Agenda ESG 2030. Temos objetivos muito claros para operar com equipes qualificadas, diversas, engajadas e constantemente atualizadas. Olhando para o futuro e em consonância com o nosso planejamento de longo prazo, estabelecemos metas robustas para acelerar essa transformação até o final da década. Nossa meta é elevar a representatividade de mulheres na liderança dos atuais 33,5% para 50% até 2035, além de ampliar a presença de pessoas negras em cargos de liderança de 28% para 35% no mesmo período”, explica Guilherme Braga, Diretor de Gestão de Pessoas do Grupo EcoRodovias.

Atração de talentos e processos afirmativos

Como parte das ações contínuas de diversidade, a EcoRodovias ampliou a adoção de práticas de recrutamento inclusivo, com o uso de linguagem neutra e inclusiva nas divulgações de vagas. Além disso, a empresa realizou iniciativas específicas para a disponibilização de vagas afirmativas, com o destaque para o Programa de Trainees Talentos Negros, além de parcerias com instituições voltadas à inclusão social e profissional.

Essa estratégia permitiu avanços nos indicadores de recrutamento e seleção. Dados internos mostram um aumento de 14% na representatividade de pessoas negras inscritas em processos seletivos entre 2024 e 2025. No mesmo período, a participação feminina nas inscrições superou a masculina em 12%, evidenciando o avanço na representatividade de mulheres na busca por oportunidades na companhia.

Desenvolvimento de lideranças

Outro grande destaque do ciclo foi o fortalecimento de ações relacionadas ao desenvolvimento de lideranças femininas e negras. Durante o ciclo de desempenho de 2025, a companhia realizou o mapeamento de mulheres com potencial para posições de liderança e sucessão.

Com foco no desenvolvimento e na ampliação da representatividade feminina, a EcoRodovias deu continuidade em 2025 às mentorias femininas, realizadas tanto em grupo quanto individualmente. A iniciativa busca ampliar o protagonismo e a autoconfiança das participantes, ressignificando crenças limitantes e preparando-as para se posicionar com segurança e clareza diante de novos desafios e processos de decisão.

“O Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça representa um importante reconhecimento ao trabalho desenvolvido pela EcoRodovias para promover uma cultura organizacional mais inclusiva, diversa e respeitosa. Seguiremos avançando nessa construção, convictos de que a pluralidade potencializa o nosso negócio e a nossa sociedade”, afirma Guilherme Braga.

O Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça existe desde 2005 e tem como objetivo incentivar médias e grandes empresas a adotarem práticas voltadas à promoção da igualdade de oportunidades entre mulheres e homens, além do enfrentamento das desigualdades raciais no mundo do trabalho. A iniciativa é coordenada pelo Ministério das Mulheres, em parceria com o Ministério da Igualdade Racial, Ministério do Trabalho e Emprego, ONU Mulheres e Organização Internacional do Trabalho (OIT), que esse ano chega a 7ª edição.

Sobre a EcoRodovias

A EcoRodovias é uma das principais operadoras de concessões rodoviárias do país. Controlada pelo Grupo ASTM, administra 11 concessões em sete estados, totalizando 4,3 mil quilômetros, além de um ativo portuário e uma plataforma logística. A empresa está presente em importantes corredores de escoamento da produção agrícola e industrial, bem como em relevantes rotas turísticas do Brasil. Com o propósito de viabilizar caminhos nunca antes imaginados, a EcoRodovias impulsiona o desenvolvimento da infraestrutura brasileira com inovação, eficiência e foco na experiência do usuário. A companhia também mantém um forte compromisso com a sustentabilidade, possuindo metas claras em temas como redução de emissões de CO2, segurança, diversidade, equidade e inclusão. Como reconhecimento por suas práticas ESG, integra carteiras relevantes da B3, como o Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE), o ICO2 e o Idiversa. Para mais informações, acesse www.ecorodovias.com.br.