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O caminho do crescimento dos nossos negócios vem sendo trilhado alinhando desenvolvimento econômico, social e ambiental

Investir na infraestrutura rodoviária do país de forma sustentável é parte da estratégia de negócios e da cultura da EcoRodovias com atuação, principalmente, em temas como mobilidade, segurança viária, apoio ao desenvolvimento regional, inovações para o setor, mudanças climáticas, governança e diversidade, equidade e inclusão. Para alcançar nossos objetivos, adotamos padrões internacionais de sustentabilidade empresarial. Nossos papéis estão listados no Novo Mercado da B3 e integramos importantes carteiras e índices relacionados a práticas ambientais, sociais e de governança como o ISE, ICO2 e o IDiversa.

CONHEÇA NOSSAS VIAS DA SUSTENTABILIDADE

Organizamos os compromissos assumidos pela EcoRodovias em uma Agenda ESG e traçamos as vias da sustentabilidade que vão orientar a nossa jornada até 2030. São 10 vias, com metas definidas, para alcançarmos nossos objetivos nas esferas ambientais, sociais e de governança

 

Para seguir nessa trilha pelo desenvolvimento sustentável, que culminou em nossa Agenda ESG 2030, ouvimos o nosso público interno e stakeholders e analisamos os nossos temas materiais, a nossa visão estratégica e o nosso mapa de riscos, bem como as políticas e normativas de sustentabilidade do Grupo. Também utilizamos como referência as metas ESG do plano de sustentabilidade da ASTM, nossa acionista, adaptando as premissas para o contexto setorial, a regulamentação nacional e as características regionais do Brasil.

 

VIAS DA SUSTENTABILIDADE

Estratégia Climática

Contribuir para o processo global de descarbonização e garantir a resiliência climática para a transição empresarial e energética

Biodiversidade & Ecossistema

Contribuir para a preservação da biodiversidade nas regiões onde a EcoRodovias atua

Economia Circular

Potenciar a economia circular com foco na redução dos impactos ambientais, melhorando a reutilização/reciclagem de resíduos

Segurança

Promover a segurança das pessoas, procurando reduzir os acidentes viários e zero acidentes de trabalho, com um desempenho que supere o benchmark do setor

Capital Humano & Diversidade, Equidade e Inclusão

Operar com equipes qualificadas diversas, engajadas e constantemente atualizadas

Comunidades

Fortalecer a responsabilidade social corporativa, gerando valor para a empresa e para as comunidades locais

Ética, Transparência & Integridade

Continuar com as melhores práticas em governança e transparência

Compras Sustentáveis

Contribuir para o desenvolvimento de fornecedores considerando aspectos ESG em nossa cadeia de suprimentos

Proteção de Dados e Segurança

Garantir a integridade dos nossos sistemas e dados, em conformidade com a legislação vigente

Inovação & Tecnologia

Fortalecer a cultura de inovação para agregar valor à empresa e vantagem competitiva

NOSSAS METAS

A EcoRodovias assume o compromisso de perseguir metas arrojadas, mas necessárias para o nosso objetivo de promover o desenvolvimento sustentável por meio da nossa atuação na infraestrutura rodoviária do país. Assim, estruturamos a Agenda ESG 2030 da companhia com base em 10 pilares – as nossas Vias da Sustentabilidade. Para cada um deles, organizamos metas de médio e longo prazos, a serem alcançadas por meio de projetos e iniciativas transversais e que abrangem todos os nossos negócios. Para a definição das metas, consideramos o potencial de contribuição dos nossos negócios para o alcance dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), estabelecidos pela Agenda 2030 da ONU.

Estratégia Climática

9
11
13
  • Reduzir Emissões de Escopo 1 e 2
    • Até 2026: 25%
    • Até 2030: 42%
  • Reduzir Emissões de Escopo 3
    • Até 2026: 6%
    • Até 2030: 11%
  • Até 2026: 112 postos de recarga elétrica ao longo das rodovias
  • Até 2026: elaborar Plano de Adaptação relacionado aos Riscos Climáticos

Biodiversidade & Ecossistema

13
15
  • Até 2026: Identificar áreas críticas para conservação da biodiversidade em nossas operações
  • Até 2030: Planejar e executar a preservação prioritária de intervenções
  • Até 2030: 2.600 hectares de áreas plantadas e/ou preservadas

Economia Circular

09
12
  • 95% dos resíduos reutilizados ou reciclados até 2026 e 2030.

Segurança

3
11
  • Redução nos acidentes fatais de trânsito (Década de Ação da ONU para Segurança Rodoviária 2021-2030)
    • Até 2030: 50%
  • Redução da Taxa de Lesões Não Fatais para colaboradores
    • Até 2026: 20%
    • Até 2030: 50%

Capital Humano & DEI

4
5
8
16
  • Mulheres na Liderança
    • Até 2026: 45%
    • Até 2030: 50%
  • Pessoas negras na liderança
    • Até 2030: 35%
  • Treinamento médio de colaboradores
    • Até 2026: 18,3 horas
    • Até 2030: 21,9 horas
  • Manter 100% de avaliação anual de desempenho dos colaboradores com inclusão de metas ESG

Comunidades

4
8
10
  • Até 2026: Rever a estratégia de investimento social da empresa, por meio da construção de um Plano Diretor, com a valorização do território onde a EcoRodovias tem suas operações, na perspectiva da responsabilidade socioambiental, alinhada à estratégia do negócio.

Ética, Transparência & Integridade

9
10
  • Treinamento anual de 95% dos funcionários em ética empresarial
  • 95% dos funcionários envolvidos em formação em Direitos Humanos até 2026 e 2030
  • Fornecedores estratégicos envolvidos em formação em Direitos Humanos

Compras Sustentáveis

9
2
16
  • Definir critérios, metodologia e metas para classificar fornecedores críticos em ESG até 2025
  • Avaliação de 95% dos fornecedores nos temas de ESG
    • Até 2026: fornecedores estratégicos
    • Até 2028: fornecedores críticos

Proteção de Dados & Segurança

9
16
  • Buscar a Paralisação Zero de sistemas de proteção críticos devido à segurança cibernética
  • Treinamento anual de 95% dos funcionários nos temas de segurança cibernética e proteção de dados

Inovação & Tecnologia

5
9
12
  • Implementar tecnologias com enfoque em rodovias digitais, resilientes e sustentáveis ​​para garantir a segurança e a fluidez do tráfego
  • Melhorar a favorabilidade na pesquisa de inovação com a liderança
    • Até 2026: 65%
    • Até 2030: 70%