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Para aumentar a aderência às práticas recomendadas, em 2022, a empresa revisou e aprovou políticas e regimentos internos que tratam de temas como distribuição de dividendos, doações e patrocínios, gerenciamento de riscos, negociação de valores mobiliários, remuneração dos administradores, organização dos órgãos internos de governança e comitês de assessoramento e, além disso, readequou a sua estrutura organizacional para um modelo mais enxuto, ágil e eficiente.
A estrutura de governança corporativa da EcoRodovias é formada pela Assembleia Geral de Acionistas, pelo Conselho Fiscal, pelo Conselho de Administração, pelos Comitês de Assessoramento ao Conselho de Administração e pela Diretoria.
É composto por nove membros efetivos, sendo dois independentes. É o órgão responsável, entre as atribuições definidas no Estatuto Social, por definir as orientações e diretrizes gerais do negócio, disseminar os valores da Companhia, acompanhar o desenvolvimento e a implementação efetiva do Programa de Ética, nomear e destituir membros da Diretoria. Tem como parâmetro as orientações do Regulamento do Novo Mercado, do ISE e do Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa
É composto por três membros efetivos e três membros suplentes. É o órgão responsável pela fiscalização dos atos dos administradores e da gestão da Companhia, pela emissão de opinião sobre as demonstrações financeiras da Companhia e pelo acompanhamento de práticas nesse âmbito.
Os Comitês de Assessoramento ao Conselho de Administração são órgãos previstos no Estatuto Social da Companhia, sendo eles: Comitê de Auditoria, Comitê de Gestão de Pessoas e Governança e Comitê de Investimentos, Finanças e Riscos, que apoiam o Conselho de Administração na tomada de decisões. A Companhia conta ainda com outros comitês internos que tratam de temas relevantes para o desenvolvimento dos seus negócios.
A Diretoria da EcoRodovias, por sua vez, é composta por cinco membros e tem como responsabilidades executar o plano de negócios e a estratégia do Grupo.
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