A Ecorodovias investe no presente e no futuro, garantindo exportação, importação e a circulação de bens para o mercado interno.
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Entre as melhores empresas do Brasil em gestão de pessoas, de acordo com o jornal Valor Econômico e com a Hay Group, especializada em pesquisas organizacionais e práticas de RH, a EcoRodovias também figura, há dois anos, entre as cem melhores para se trabalhar, de acordo com a revista Exame.
As conquistas são resultado da proximidade estabelecida entre as empresas e seus colaboradores. O setor de Recursos Humanos promove ações com objetivos que estão além de benefícios como vale-refeição, vale-transporte, previdência privada e convênios médico e odontológico. São programas que enfatizam o bem-estar e agregam valores, como o Qualidade de Vida, que visa a manutenção da saúde.
Entre os principais programas de treinamento da companhia, destacam-se o Programa de Formação de Líderes, para desenvolvimento de competências dos colaboradores, e o Programa Padrão de Atendimento EcoRodovias (PPAEco), que visa disseminar as informações e o conhecimento da companhia aos colaboradores para que o atendimento aos usuários seja cada vez melhor.
Além de realizar treinamentos específicos às funções de seus empregados, a EcoRodovias também faz recolocação dos funcionários desligados no mercado de trabalho e oferece serviço de gestão de competências. Os processos de recolocação são realizados com consultoria externa nos casos de desligamento de coordenadores e gerentes e com treinamentos pelo RH para posições administrativas e operacionais.
Para os funcionários em cargos de liderança, a EcoRodovias desenvolveu uma gestão de competências por meio do programa Leadership on Demand. Realizamos um mapeamento do perfil individual de cada líder e produzimos documentos com orientações sobre as oportunidades de melhoria.